Créé en 2002, l’Observatoire indépendant Innov.Europe s’est donné pour vocation de faire connaître et mettre en relation les initiatives les plus innovantes en matière de technologies de l’information et de la communication en Europe. Organisé sous forme d’association à but non lucratif, l’Observatoire mène différentes actions de recherche, de sensibilisation, de communication ou de représentation auprès des acteurs de la high-tech européennes, mais aussi auprès des décideurs économiques et politiques. Ses travaux sont aujourd’hui accessibles à plus de 10 000 décideurs à travers l’Europe.

En France, Innov.Europe a par exemple organisé en 2004 les premiers Trophées de la PME high-tech en coopération avec l’Anvar, UbiFrance, la Commission européenne, le Syntec-Informatique, Accenture, IBM, Sage, La Tribune et Infopromotions.

www.innov-europe.com/

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EPITA

Parmi les écoles d'ingénieurs et les grandes écoles scientifiques, EPITA est réputée pour son pragmatisme, l'efficacité des diplômés qu'elle donne à l'industrie et le niveau technique de son enseignement. . Le laboratoire interne de L’EPITA, 3ie, vient de remporter le concours international ImagineCup au Brésil, compétition considérée comme le véritable Championnat du Monde de la Programmation.

En juin 1994, l'EPITA a rejoint le groupe IONIS qui avec ses 21 écoles et près de 15000 étudiants se positionne comme le premier groupe d'enseignement privé.

www.epita.fr

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3ie.org

Né au sein d’une école réputée pour ses connaissances de pointe dans le domaine informatique, l'Institut d'Innovation Informatique pour l'Entreprise (3.I.E.) est le département de recherche, d’études et de services professionnels en Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication de l'EPITA (Ecole Pour l'Informatique et les Techniques Avancées).
Créé sous le nom de Cellule Veille Internet, le 1er octobre 1999, 3IE a démarré sur l’impulsion du directeur général du groupe IONIS (EPITA, EPITECH, IPSA, ISEG, ISG, ISTH, ISEFAC, Educplanet), Fabrice Bardèche et de Yannick Lejeune, ancien élève de l’EPITA et à cette époque consultant en stratégie d’innovation.

www.3ie.org

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Microsoft France

C’est parce que sa mission est de faire de la technologie la meilleure alliée dans l’expression des potentiels de chacun, que Microsoft France s’associe au prix « Excellencia 2005». Créée en 1983, la filiale française du numéro un mondial du logiciel compte aujourd’hui 920 salariés (moyenne d'âge : 34 ans, 75% d'hommes et 25% de femmes). Ils se répartissent entre le siège social aux Ulis (Essonne - Île-de-France), un bureau parisien rue de l'Université dans le 7ème arrondissement et 6 agences régionales (Lille, Nantes, Strasbourg, Lyon, Toulouse, Aix-en-Provence).

La société commercialise 150 logiciels et produits en langue française. 32% du marché global des services informatiques français se fonde sur les technologies de Microsoft, soit un chiffre d'affaires de plus de 5.4 milliards d'euros. En France, Microsoft s’est doté d’un réseau de partenaires commerciaux de 35 000 sociétés (SSII, revendeurs, consultants, centres de formation...). La société anime deux sites Internet majeurs : le média MSN France et le portail Microsoft France.

Microsoft s’est classée respectivement n°1 (Journal du management - septembre 04) et n°2 (Great place to work - mars 04) en 2004 parmi les entreprises où la qualité de vie est la meilleure. Si la population de Microsoft France comporte 25% de femmes, la répartition n’est pas homogène selon les types d’activités. En effet, la filière ‘technique’ (métiers d’ingénieurs support, de consultants, d’ingénieurs avant-vente, de l’informatique interne de l’entreprise) ne compte que 9% de femmes en 2004. Cette donnée est très inférieure aux chiffres constatés sur le marché. C’est pourquoi Microsoft France souhaite s’investir dans des actions visant à améliorer cet état de fait.

www.microsoft.com/france/apropos

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Catherine Vautrin, Ministre délégée à la Cohésion Sociale et à la Parité, est l’auteur du projet de loi pour l’égalité salariale et professionnelle entre hommes et femmes, souhaité par le Président de la République lors de ses vœux 2005. L’objectif du Gouvernement est de parvenir à l’égalité à l’horizon 2010.
Catherine Vautrin est Députée de la 4ème circonscription du Calvados depuis le 5 juin 1998, Vice-Présidente du Conseil régional Basse Normandie. Madame Catherine Vautrin est titulaire d’un Doctorat en droit (thème environnement).

Le Ministère de la Parité et de l’Egalité Professionnelle a accueilli les sessions du Jury Excellencia 2005 et ouvrira ses portes aux lauréates et aux invités lors de la cérémonie du remise du Prix.

Site Web : http://www.femmes-egalite.gouv.fr/

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La Mission Parité en sciences et technologies a été créée en septembre 2001 au sein du ministère chargé de la Recherche. Elle est Rattachée administrativement à la Direction de la Recherche mais travaille également avec la Direction de la Technologie. Devenue Mission pour la parité dans la recherche et l'enseignement supérieur en avril 2003, ses champs de compétences s'étendent maintenant également à la Direction de l'Enseignement supérieur.

La Mission pour la parité dans la recherche et l'enseignement supérieur a pour tâche de proposer et de mettre en œuvre des mesures permettant de renforcer la place des femmes dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'enseignement supérieur.

Site Web : http://www.recherche.gouv.fr/parite/index.htm

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En jouant la carte de la parité, le Centre National de la Recherche Scientifique s'est lancé un nouveau défi : celui de promouvoir la place des femmes dans les sciences.

Un constat : les femmes n'ont pas toute leur place dans la société … La recherche n'échappe pas à cette discrimination : 11 femmes prix Nobel scientifique contre 457 hommes. Louis Pasteur, en 1855, n'avait-il pas déclaré " Pas de dames au cours de sciences ".

En 2001, Geneviève Berger, directrice générale du CNRS crée et préside un Comité de pilotage intitulé " Disciplines, métiers, carrières et genre. La place des femmes au CNRS ". En juillet de la même année, elle adosse à ce comité une Mission pour la place des femmes au CNRS. Le CNRS devient ainsi le 1er organisme à se doter d'une structure opérationnelle, véritable levier pour l'impulsion et le suivi d'actions telles que : statistiques, analyses, identification des facteurs affectant la carrière des femmes (plafond de verre), représentations de la femme au CNRS, situation des femmes au travail, sensibilisation à la question du genre, promotion des recherches sur le genre : autant de chantiers dont l'aboutissement devrait permettre à la parité de devenir un facteur d'excellence pour l'organisme, gagnant ainsi le pari de l'équilibre entre les femmes et les hommes.

Site Web : http://www.cnrs.fr/mpdf/

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L'INRIA a l'ambition d'être au plan mondial, un institut de recherche au cœur de la société de l'information.

L'INRIA, institut national de recherche en informatique et en automatique placé sous la double tutelle des ministères de la recherche et de l'industrie, a pour vocation d'entreprendre des recherches fondamentales et appliquées dans les domaines des sciences et technologies de l'information et de la communication (STIC). L'institut assure également un fort transfert technologique en accordant une grande attention à la formation par la recherche, à la diffusion de l'information scientifique et technique, à la valorisation, à l'expertise et à la participation à des programmes internationaux. Jouant un rôle fédérateur au sein de la communauté scientifique de son domaine et au contact des acteurs industriels, l'INRIA est un acteur majeur dans le développement des STIC en France.

Site Web : http://www.inria.fr/

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L'Association Française des Femmes Ingénieurs (Femmes Ingénieurs) regroupe des femmes diplômées des grandes écoles d'ingénieurs, des femmes scientifiques qui exercent ou ont exercé des métiers d'Ingénieur.

Site Web : http://www.femmes-ingenieurs.org

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L'association Femmes et Sciences a été créée en décembre 2000, à la suite des travaux sur la place des filles dans les filières scientifiques, initiés dans le cadre du collectif d'associations Demain la Parité et dirigés par Huguette Delavault. Les études de la Commission européenne sur la place des femmes dans la recherche académique en Europe occidentale, concrétisées par le rapport, dit rapport ETAN, sont aussi à l'origine de l'association.

L'association Femmes et Sciences a pour objectifs de renforcer la position des femmes exerçant des carrières scientifiques et techniques dans les secteurs public et privé, de promouvoir l'image des sciences chez les femmes et l'image des femmes dans les sciences, d’inciter les jeunes filles à s'engager dans les carrières scientifiques et techniques.
Femmes et Sciences a pour membres des chercheuses et chercheurs de toutes disciplines, des administratrices et administrateurs de la recherche publique, des ingénieur-e-s et scientifiques, exerçant dans la recherche publique ou privée, des enseignant-e-s du secondaire ou du supérieur, des associations amies et des Grandes Ecoles.

Site Web : http://www.int-evry.fr/femmes_et_sciences/

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Syntec informatique

Syntec informatique, chambre syndicale des entreprises du conseil, des sociétés de services et ingénierie en informatique (SSII), des éditeurs de logiciels et des sociétés de conseil en technologies, s'engage en faveur du prix Excellencia parce qu'il est primordial de s'appuyer sur toute la richesse et la diversité de notre société pour construire l'avenir. Le monde des  technologies de l'information et de la communication mène de nombreuses actions pour attirer un nombre croissant de femmes au sein de ses entreprises car la progression de la mixité sera source de valeur ajoutée pour l'ensemble de la profession. L'enjeu est aussi sociétal. Il est permettre aux hommes et aux femmes de trouver une parfaite égalité dans l'accès à une vie professionnelle équilibrée et satisfaisante qui correspond à leurs centres d'intérêt.

Passinformatique. com est le site référence pour s'informer et dessiner un projet professionnel dans le secteur  de l'informatique et des TIC. Il présente l'ensemble des métiers du secteur sous forme de fiches pratiques ainsi que les trajectoires professionnelles associées. Il propose un annuaire des formations qui permettent d'y accéder, à tous les niveaux (du Bac à Bac+5 et plus...), pour les étudiants (formation initiale) et les salariés (formation continue). Il met aussi à la disposition des enseignants, des parents et des conseillers d'orientation, toutes les ressources pédagogiques qui leur permettront d'accompagner les jeunes dans la préparation de leur projet professionnel. Passinformatique.com regorge enfin de conseils pratiques pour les étudiants à tous les niveaux d'orientation possibles : Quel Bac Choisir, pour quelle filière? Travailler à l'international? Choisir un stage? Préparer son entretien d'embauche.

Pour promouvoir les métiers des Logiciels et Services auprès des jeunes, Syntec informatique lance, le 15 mars 2007, une grande campagne d’attractivité, dont la pierre angulaire est le  site «Changeursdemonde.com». Plateforme ludique et pédagogique, il propose aux jeunes de 15 à 24 ans d'entrer dans la peau d'un jeune professionnel de l'informatique et de découvrir la diversité des métiers de ce secteur et des parcours professionnels possibles, par le biais d’un jeu de simulation on-line. Quatre univers sont proposés (humanitaire, environnement, commerce, loisirs) et trois niveaux de difficulté (collégiens, lycéens, jeunes étudiants), pour se glisser dans la peau d’un informaticien qui change le monde grâce à son métier ! A la clé, une découverte concrète des métiers et des entreprises du secteur sera proposée.

Les sites de Syntec informatique :
http://www.syntec-informatique.fr
http://www.passinformatique.com

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Le Cigref, Club informatique des grandes entreprises françaises, a été créé en 1970. Il regroupe plus de cent très grandes entreprises et organismes français et européens de tous les secteurs d'activité (banque, assurance, énergie, distribution, industrie, services...). Le Cigref est une association indépendante à but non lucratif. La finalité du Cigref est de promouvoir le bon usage des systèmes d'information comme facteur de compétitivité et de création de valeur pour l'entreprise. Les membres du Cigref rassemblent plus de 120 000 professionnels de l'informatique et des télécoms et plus de 4 millions d'utilisateurs finaux. Chaque année l'association publie des études sur des sujets d'intérêts communs. Elle entretient des relations avec les organismes de régulation et les pouvoirs publics en France et en Europe. Elle défend les intérêts des grandes entreprises et dialogue avec tous les acteurs concernés par les technologies de l'information.

Site Web : http://www.cigref.fr

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Le cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Diversité Diversity Source Manager vous propose de faire de la diversité, un atout majeur de votre réussite. Dans sa vision, le monde de l’information et l’ouverture des marchés internationaux imposent de repenser les méthodes de management et nécessitent de valoriser toutes les formes de talents.
Outre la créativité et l’innovation, l’expression de la diversité conduit à un nouvel équilibre, source de profits et permet d’optimiser les capacités de réflexion et d’action des organisations.
Favoriser un dosage subtil entre les managers féminins et masculins afin de diversifier ses équipes constitue, dès lors, un enjeu stratégique pour l’entreprise.

Le cabinet propose donc à ses clients recruteurs une méthode d’approche directe performante et inédite qui repose sur la présentation de profils diversifiés intégrant des cadres féminins. Il leur met également à disposition une expertise de mise en œuvre de la diversité pour enrichir leurs équipes (diagnostic et préconisations, mise en place de plans d’actions personnalisés, formation et outils pour accueillir et développer la diversité).
Et, pour permettre la réussite des cadres féminins aux postes de management, ce cabinet met en place un accompagnement spécifique pour développer le potentiel féminin (coaching et suivi particulier de carrière, conseils pour optimiser l’équilibre vies privée/professionnelle).

Site Web : http://www.diversitysource-manager.com/

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Sogeti France

Pour accompagner la croissance de ses activités, Sogeti recrute 3400 ingénieurs dans le monde en 2007 dont 2000 en France. Sogeti mène des actions auprès des écoles d'ingénieurs et des universités afin de promouvoir et de valoriser ses trois métiers.

S'associer au Prix Excellencia  démontre la volonté de Sogeti d'augmenter la présence des femmes qui représentent actuellement 19,5%. Valoriser le métier de l'informatique, permettre ainsi de recruter davantage de femmes et favoriser des vocations de « porte-paroles » en interne au sein de l'entreprise, telles sont les enjeux qui animent Sogeti à participer à cet événement. Sogeti s'y associe doublement en s'appuyant sur l'exemplarité des femmes concourant au prix Excellencia.Véritable relai d'opinion dans leurs catégories, elles ont l'avantage d'allier réussite professionnelle et épanouissement personnel.

Site Web : http://www.fr.sogeti.com/

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Les partenaires presse

Femme Actuelle

Femme Actuelle est le leader de la presse féminine en France et en Europe. Son immense succès depuis plus de vingt ans, le magazine le doit à son concept original basé sur la densité de l'information, l'équilibre et le rythme des rubriques, ainsi qu'à un style d'écriture simple, direct, volontairement accessible au plus grand nombre. Tous les sujets sont abordés dans Femme Actuelle, sans a priori et sans tabou, avec "l'esprit grand ouvert" qui caractérise l'approche rédactionnelle du titre et plaît tant aux femmes.

Mais Femme Actuelle s'est réinventé en 2005 avec l'intégration de 24 pages entièrement dédiées à l'actualité. Qu'il s'agisse de faits de société, d'environnement, de portraits de stars ou d'inconnus, de culture, Femme Actuelle annonce ou décrypte désormais chaque semaine et à sa manière tout ce qui fait la vie quotidienne de ses lectrices, tout en conservant le coeur du magazine depuis sa création : mode, beauté, santé, enfants, psycho, droits, maison, cuisine, bricolage, jardin…
De cette manière, Femme Actuelle reflète encore mieux l'univers et les attentes de la femme d'aujourd'hui, pour laquelle la recherche d'harmonie passe par une meilleure connaissance et compréhension du monde extérieur.

Sa diffusion totale payée est de 1 257 036 exemplaires (OJD 2004-2005) pour une audience de plus de 7 millions de lecteurs (source AEPM 2004-2005)

La rédaction de Femme Actuelle a choisi de s’associer au Prix Excellencia pour soutenir une initiative positive démontrant la capacité de toutes les femmes à réussir et à s’épanouir dans des professions exigeantes et de haut niveau tout en respectant leurs choix personnels et leurs aspirations.

Site Web : http://www.femmeactuelle.fr/

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01 INFORMATIQUE

Avec une diffusion de plus 65000 exemplaires en 2004, l’hebdomadaire 01 Informatique est de loin le leader français de la presse professionnelle sur les technologies de l’information. Il est édité par le Groupe Tests (Aprovia), le premier groupe d’information dédié aux nouvelles technologies en France avec ses titres professionnels ou grand public et son site portail 01Net.

Site Web : http://www.01net.com